岗位职责：
1、协助董事长制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；
5、配合董事长处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
6、协助董事长安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
7、撰写董事长的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。
任职资格：
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、三年以上董事长助理工作经验，有本领域工作经验者优先；
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
任职要求：
1、大专以上学历，行政人事相关专业；
2、五官端正、身体健康、思维敏捷，善于沟通、有较强的主动性及思考力；
3、具有良好的文字组织和语言表达能力，中英文打字速度快，有较强的保密意识；
4、工作有条理、工作细心、责任心强、良好的沟通协调能力、有团队协作精神；
5、良好的计算机应用水平，熟练操作Office等办公软件。
工作内容：
人事方面：
1、负责公司人事档案的管理与更新；
2、负责招聘信息发布、简历筛选；
3、负责员工入、离职手续的办理；
4、负责员工考勤统计与核算；
5、其他日常人事事务性工作。
行政方面：
1、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
2、负责公司办公用品的领用及档案管理与更新；
3、负责公司固定资产盘点及档案更新；
4、其他日常行政事务性工作 。